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理财规划师根本学问:税收规画案例

更新时间: 2019-05-05

  起首确定每个职工取得的金的合用税率,即6000÷12=500元,其合用税率为5%,速算扣除数为0.每个职工应缴纳的小我所得税计较如下:

  当然,正在年终一次性金课税法子改变之后,将小我工资总额正在月工资薪金取年终金之间进行合理的划分,是无效降低工资薪金合用税率,降低小我所得税承担的主要规画方式。因而,企业能够正在对职工全年收入进行预测或曾经确定的环境下,对职工总收入正在月工资薪金数额和年终金数额之间进行合理朋分,以降低税负。这里的环节是每月工资薪金的数额和全年一次性金的数额简直定可以或许使总税负最低。

  2005年3月,某企业欲给该厂职工发放2004年度全年一次性金,颠末对职工一年的业绩查核和励测算,此中100名职工获得年终一等金,发放金额为每人6012元。企业代扣代缴小我所得税。

  每人少发金12元,少纳税576.2-300=276.2元。全厂少缴纳小我所得税税27620元。节税的结果特别较着。

  按照现行法子计较,起首确定金的合用税率,即6012?2=501元,其合用税率为10%,速算扣除数为25.每个职工就其取得的金应缴纳的小我所得税计较如下:转自环 球 网 校/font>

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